Die komba gewerkschaft hessen vertritt als Fachgewerkschaft die Interessen von Beamten und Tarifbeschäftigten im öffentlichen Dienst der Kommunen, ihren privatisierten Dienstleistungsunternehmen und der entsprechend im Landesdienst Tätigen gegenüber Politik und Arbeitgebern in Hessen. Dabei profitieren unsere Mitglieder von einer kompetenten Gewerkschaftsvertretung, die auf die zunehmend schwierigeren Berufsbedingungen im öffentlichen Dienst eingeht und sie darin besonders bei Rechtsfragen und in der Beamten-, Tarif- sowie Sozialpolitik vertritt.

Motto-Logo "Nähe ist unsere Stärke"

News der komba gewerkschaft hessen

Von links nach rechts: Jan-Niklas Deutschländer, Jana Huth, Liza Cvecko, Moritz Otto (hinten), Maximilian Beck, Richard Thonius (Landesvorsitzender)

News von der Bundesebene

  • Nur jede siebte Kita verfügt über genug Personal für eine bedarfsgerechte Förderung der Kinder

    Gerade einmal jede siebte Kita in Deutschland weist 100 Prozent der wissenschaftlich empfohlenen Personalbesetzung auf, um eine gute frühkindliche Bildung, Betreuung und Erziehung für alle Kinder in der jeweiligen Einrichtung zu gewährleisten. Ein großes Gefälle gibt es dabei im Ost-West-Vergleich:  16 Prozent der westdeutschen Kitas erreichen die bestmögliche Personalbesetzung, während das nur 2 Prozent der

  • Klare Absage an den Vorstoß zur Einschränkung des Teilzeitanspruchs

    Die komba gewerkschaft lehnt den Vorschlag der CDU-Mittelstands- und Wirtschaftsunion (MIT), den Rechtsanspruch auf Teilzeitarbeit einzuschränken und sogenannte „Lifestyle-Teilzeit“ zu begrenzen, entschieden ab. Der Antrag verkennt sowohl die tatsächlichen Motive für Teilzeitarbeit als auch deren zentrale Bedeutung für den Arbeitsmarkt, insbesondere im öffentlichen Dienst sowie im Sozial-, Bildungs- und Pflegebereich. Teilzeit ist Realität – nicht Lifestyle Teilzeitarbeit

  • Guter Kinderschutz braucht starke Teams

    Kindgerechtes Handeln in der pädagogischen Arbeit ist der Maßstab für die Professionalität von Mitarbeitenden einer KiTa. Wenn es jedoch Probleme bei den Abläufen und der Kommunikation im Team gibt, wächst das Risiko für nicht angemessenes Verhalten gegenüber den Kindern. Eine bundesweite Befragung von rund 21.000 Kita-Fach- und Leitungskräften der Justus-Liebig-Universität Gießen in Kooperation mit der

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